9月23日，武汉市城管执法委召开干部专业能力提升计划动员部署会暨“干部专业能力训练营”开营仪式，正式拉开城管专项能力提升计划的帷幕，这是武汉城管深入贯彻落实省委“干部素质提升年”及市委建设高素质专业化干部队伍工作要求的重要举措。

此次城管专项计划聚焦超大城市治理现代化，紧密结合当前城管领域重点工作，确定了城市洁净提升、市容秩序提升、市政设施提升、韧性安全提升、数字赋能提升、规范执法提升等6个专业方向。学员平均年龄32.8岁，硕士研究生及以上占比超40%，覆盖市、区、街三级城管部门和相关市属企业，外部学员占比40.5%，他们将共同组成破解武汉城市管理难题的生力军。

开营仪式上，会议宣读了城管专项计划工作方案，5位不同专业方向导师、学员代表作表态发言。委领导为市城管执法委“干部专业能力训练营”授营旗，学员代表接旗，标志着城管干部队伍能力提升工作正式启动。

会议强调，市城管执法委作为全市干部专业能力提升计划第二期实施单位之一，责任重大。一是要提高政治站位，深刻认识干部专业能力提升的战略意义，聚焦答好习近平总书记赋予武汉“努力探索超大城市现代化治理新路子”的时代考题。二是要创新培养模式，构建“政治锤炼+理论学习+实践训练+文化熏陶”四维培养矩阵，强化导师帮带，推动“三级联动”，增强培养质效。三是要强化组织保障，成立领导小组和工作专班，实施学员培养积分制，建立“选派－培养－使用”闭环，确保干部专业能力提升工作有序推进。