□组织人事处 吕佳豪

1996年7月1日，我出生在党的生日这一天。2026年7月1日，中国共产党迎来105周年华诞，我也将满30周岁。三十而“立”，我更愿称之为三十而“砺”——在与党同行的岁月里，在组织熔炉与城市治理一线砥砺成长、淬炼成钢。

2018年大学毕业，我扎根在武汉最东北角的街道。从基层一线到区组织部门，再到如今的城管岗位，八年组织工作经历，让我对“又红又专”四个字体会尤深。“红”是方向——始终把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为行动指南；“专”是路径——掌握专业知识、练就过硬本领，把为人民服务落在每一次服务群众、解决难题的具体行动中。一路走来，变的是岗位，不变的是“红”的底色与“专”的追求。

2026年是“十五五”开局之年，也是省委深化拓展“干部素质提升年”的关键之年。省委纵深推进“六大行动”，市委推出干部素质提升深化拓展30条举措，委党组对标对表，扎实推进干部能力素质提升四大行动，年轻干部“赛马”、集智攻关等活动如火如荼。今年，武汉市启动城市精细化管理三年行动，“一年上台阶、两年大变样、三年创标杆”的奋进号角已全面吹响。从“四线一口”整治破题，到“平、明、绿、美、净、齐、畅、宁”八大攻坚纵深推进——我所在的城管系统，正以前所未有的力度回应群众对美好城市环境的期盼。

超大城市现代化治理，考验的不只是专业能力，更是政治担当和为民情怀。实践中我深切体会到，“又红又专”对于城管干部有着更具体的时代内涵：“红”是对标“人民城市人民建、人民城市为人民”的根本遵循，把群众满意作为工作标尺——一条背街小巷的畅通、一处噪音扰民的化解、一个垃圾收运时点的优化，都是检验初心的“试金石”；“专”则是要掌握城市规划、环境治理、智慧管理、应急处置等复合本领，既要当城市“绣花人”，精细管理每一条街巷、每一处设施，也要当治理“多面手”，善于用数据思维、系统思维破解难题。

三十而“砺”，恰逢其时。我将以而立之年的担当，把个人成长融入城市发展大局，用“又红又专”的答卷向党的105岁生日献礼——当城管干部的足迹与城市治理的纹理严丝合缝，“人民城市”就能从标语口号升华为可触可感的民生温度。这，便是我与党同行的青春答案。